Der strikt vertrauliche Rahmen des individuellen Coachings bietet einen exklusiven Zugang, zu denen die Firma keinen Zugang haben darf.

Der Arbeiter schlüpft oft in eine Rolle an seinem Arbeitsplatz.
Er lässt 80 % seiner wahren Persönlichkeit zu Hause.

Unsere Win Win Vorgehensweise bietet dem Arbeiter die Möglichkeit verstärkt sein Potential zu äußern. Die Firma kann dadurch zu mehr als nur zu 20% davon profitieren.

• Unsere introspektiven Evaluationswerkzeuge werden nie zu einer kolletiven Schlussfolgerung benutzt.
• Evaluationswerkzeuge sind wissenschaftlich geprüft. Unsere Aufgabe besteht auch darin, deren Grenzen zu kennen.

Um die Vertraulichkeit zu wahren, bietet HOW Ihnen die Möglichkeit, Sie in seinen Räumlichkeiten zu empfangen. So wird gleichermaßen die Vertraulichkeit des Inhalts und Ihrer Vorgehens bewahrt.