De zelfbeheersing op cognitief, emotioneel en gedragsniveau als bron van welzijn en prestatie verbeteren.

HOW biedt oplossingen aan om nieuwe bevoegdheden goed te keuren;
in het beheer van de inhoud van de gedachte (cognitie),
in het beheer van de emoties en houdingen (sociale skills)

Dit met doel op de verbetering van:

• de samenwerking, het conflictenbeheer,
• het leiderschap,
• het stressbeheer,
• de behandeling of preventie van de burnout,
• de motivatie,
• berispingonderhoud,
• gebruik van kritiek,
• de leiding van een aanwervingonderhoud,
• het beheer van veranderingen,
• verwijderen van angsten die de uitdrukking van ons potentieel beperken ...