Het strikt vertrouwelijke kader van de individuele coaching biedt een exclusieve toegang tot materialen sokkels waarop de onderneming geen blik kan hebben.

De werknemer is vaak "in vertegenwoordiging" op de arbeidsplaats.
Hij speelt een rol en laat 80% waar wie hij echt is "thuis".

Onze benadering win win biedt de werknemer de opportuniteit om zijn potentieel beter uit te spreken en de onderneming om er tot meer dan 20% van te genieten ...

• Onze introspectieve evaluatiehulpmiddelen zijn nooit het onderwerp van overhandiging van collectieve conclusie.
• Onze evaluatiehulpmiddelen zijn wetenschappelijk bewezen. Ons beroep is ook om er de grenzen van te kennen.

Teneinde de vertrouwelijkheid van de methode te behouden, biedt HOW de mogelijkheid om u te ontvangen in haar eigen kantoren. Zo wordt niet alleen de inhoud maar eveneens de methode op zich strikt vertrouwelijk.